江西變壓器
江西變壓器

招賢納士

  • 分類:人力資源
  • 發布時間:2019-08-29 00:00:00
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概要:
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詳情

 

區域經理

崗位職責:

1.負責片區項目的開拓、跟蹤、參加投標、簽訂合同,按要求完成年度銷售計劃和目標;

2.保證應收賬款及時回籠,完成銷量、回款、占有率等指標任務;

3.維護公司品牌形象,開拓市場渠道,維護客戶關系。

任職資格:

1.大專及以上學歷,專業不限;

2.三年以上銷售管理經驗,具有同行業經驗者優先;

3.具有一定的變壓器客戶資源;

4.具有較強的組織溝通、資源整合及團隊管理能力。

 

業務經理

崗位職責:

1.在區域經理領導下,做好項目開拓、跟蹤、參加投標、簽訂合同;

2.了解客戶需求、跟進項目情況,做好項目執行中的各項工作;

3.維護公司品牌形象,開拓市場渠道,維護客戶關系。

任職資格:

1.大專及以上學歷,專業不限;

2.年以上的銷售經驗,具有同行業經驗者優先;

3.具有較強的開拓市場、尋找客戶、承接合同能力

 

客服業務員

崗位職責:

1.利用公司現有的承裝、修、試以及電力工程總承包資質,拓展及穩定公司增值檢修業務;

2.負責定期向主管匯報工作進度,及時準確收集市場信息并反饋。

任職資格:

1.中專以上學歷,機電類專業優先;

2.年以上變壓器市場銷售工作經驗,認可售后服務工作,接受一定程度的出差;

3.掌握變壓器基本檢修原理;

4.具有較強的開拓市場、尋找客戶、承接合同能力。

 

客戶專員

崗位職責

負責公司檢修合同服務工作,根據處理方案服務內容、實施二次服務,對產品進行安裝和檢修

任職資格:

1.中專以上學歷,機電類專業優先;

2.擁有熟練的變壓器裝配、維修技能和故障處理技能;

3.身體健康,能吃苦耐勞,接受一定程度的出差

 

標書制作員

崗位職責:

協助銷售部門做好項目的投標準備工作,認真解讀有關條款,并按照要求進行標書制作。

任職資格:

1.大專及以上學歷,專業不限;

2.熟練使用office軟件,有標書制作經驗優先;

3.具有較強的應變能力、表達能力,具有團隊合作精神。

 

電氣工程師

崗位職責

1.負責公司設備電氣方面的改造及技改工程的電氣工作;

2.參與設備的改造安裝及驗收工作,并控制其質量。

3.解決公司電氣系統的疑難技術問題,主持電氣事故分析并提出處理意見,指導并培養電氣技術人才。

任職資格:

1.大專及以上學歷,電氣自動化相關專業;

2.具有一年以上的設備電氣維修及管理的工作經驗;

3.熟練使用辦公軟件如CAD等,設備故障的分析能力。

 

變壓器試驗師

崗位職責:

1.按照試驗計劃及相關標準,對變壓器半成品及成品進行電氣性能試驗,確保產品質量;

2.消化圖紙和合同技術協議,編制產品試驗方案,出具出廠報告;

3.分析產品質量問題,為售后客服提供技術支持。

任職資格:

1.大專及以上學歷,機電類專業優先;

2.做事認真負責,細心嚴謹,能吃苦耐勞,有良好的紀律性、團隊合作精神

3.接受適當程度的加班和出差工作。

 

設計員

崗位職責:

1.按照領導要求完成變壓器設計工作;

2.協助上級指導車間處理產品生產技術問題;

3.完成組長安排的圖紙設計工作。

任職資格:

1.本科以上學歷,電氣工程專業優先;

2.期望在技術領域深耕并能夠長期穩定發展;

3.工作嚴謹勤奮、認真仔細,對技術不斷探索鉆研

 

項目主管主任設計師

崗位職責:

1.牽頭負責其主管產品的設計、校核、審核工作;

2.負責設計、校核技術方案,及時安排、處理所負責產品的生產制造、外部聯絡等事宜;

3.對產品設計圖紙、投標技術方案進行優化。

任職資格:

1.本科及以上學歷,機電類專業;

2.具有多年以上設計經驗,技術等級為主任設計師

3.對產品各部分的結構具備很好的校核、審核能力;

4.具有很強的處理車間生產問題和技術指導、輔導能力

 

機修工

崗位職責:

1.負責設備、設施的維修工作,減少故障停機率,及時排除設備故障;

2.負責公司車間及各部門設備的機械部分維修故障,保證公司設備正常運行;

3.負責公司各管路系統的維護,參與設備的安裝及驗收。

任職資格:

1.中專及以上學歷,機電類專業優先;

2.熟悉設備的結構性能,有設備維修經驗

 

技術普工(冷作工、電焊工、裝配工、繞線工、表面處理工、搬運工、鈑焊車間過程檢驗員)

崗位職責:

熟悉崗位的生產工藝要求、設備的性能及操作流程,嚴格按照要求作業,完成生產任務。

任職資格:

1.中專及以上學歷,專業不限;

2.吃苦耐勞,掌握相關技能;

3.服從領導的安排。

 

 

薪酬福利

1.完善的員工職業規劃及晉升機制;

2.簽訂勞動合同及繳納社保、公積金;

3.中秋節、春節等發放過節費或等值禮品;

4.年度薪酬調整;

5.全體員工均可享受公司兩年一次的健康體檢;

6.員工結婚、生子均享受帶薪假期;

7.提供餐補和員工宿舍;

8.公司免費班車接送上下班。

 

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